Автор

Сиваков Ю.Л.

Название статьи

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

Название рубрики

Раздел 11. Компаративистика и зарубежный опыт

Номер, год

1 (43) 2018

Реферат

 Основываясь на личном опыте работы в качестве заместителя министра и министра внутренних дел Республики Беларусь в конце 90-х и начале 2000-х годов, руководствуясь результатами теоретических исследований в области науки управления, автор обосновывает актуальность и значимость стратегического управления человеческими ресурсами органов внутренних дел. В статье акцентируется внимание на том, что управление организациями и человеческими ресурсами в настоящее время должно трансформироваться в особую функцию соответствующим образом подготовленных специалистов, наделенных лидерскими качествами и способных к лидерскому поведению. При этом специфика правоохранительной и правоприменительной деятельности предопределяет необходимость концентрирования внимания при формировании кадровой политики МВД Республики Беларусь на морально-этических и нравственных аспектах. сделан вывод о необходимости уточнения содержания государственной концепции развития органов внутренних дел, основу которой должна составлять стратегия управления человеческими ресурсами с четкими формулировками миссии, целей, задач. При этом наряду с постоянным стремлением руководящего состава к повышению престижности и привлекательности милицейской службы создаются условия, побуждающие сотрудника к активной, творческой и результативной деятельности.

Ключевые слова

человеческие ресурсы; правопорядок; общественный порядок; криминологическая безопасность; управление; органы внутренних дел.

Библиографический список

1. Иноземцев В.Л. Современное постиндустриальное общество: природа, противоречия, перспективы: учеб. пособие для студентов вузов. М.: Логос, 2000. 304 с.

2. Новая философская энциклопедия: в 4 т. Т. III. М.: Мысль, 2010. 692 с.

3. Словарь русского языка / под ред. А.П. Евгеньевой: в 4 т. Т. 2. 3-е изд., стереотип. М.: Рус. яз., 1986. 736 с.

4. Сиваков Ю.Л. Некоторые особенности стратегического управления человеческими ресурсами в постиндустриальную эпоху // Вести Института предпринимательской деятельности. 2017. N 2 (17). С. 6-10.

5. Лебедев С.Я., Лапин А.А. Стратегические направления деятельности органов внутренних дел по обеспечению криминологической безопасности // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2015. N 4. С. 142-147. 6. Сиваков Ю.Л. Интеллектуальные технологии в управленческой деятельности руководящего состава ОВД по обеспечению гражданско-правовой и морально-психологической устойчивости сотрудников // Вестник Академии МВД Республики Беларусь. 2012. N 1 (23). С. 25-29.

Author

Sivakov Yu.L.

Title of article

STRATEGIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN INTERNAL AFFAIRS BODIES

Section

Section 11. Comparative studies and foreign experience

Issue, year

1 (43) 2018

Abstract

 Basing on the personal experience of working as deputy Minister and Minister of Internal Affairs of the Republic of Belarus in the late 90s and early 2000s, and being guided by the results of theoretical research in the field of management science, the author of the article substantiates the relevance and significance of the strategic management of human resources of the internal affairs bodies. The article focuses attention on the fact that at the present time the management of organizations and human resources should be transformed into a special function of appropriately trained specialists or a  special profession of persons having leadership qualities and capable of leadership behavior. At the same time, the specifics of law enforcement activities predetermines the need to focus on moral and ethical aspects when determining the personnel policy of the Ministry of Internal Affairs of the Republic of Belarus. The conclusion about the need to clarify the content of the state concept of the development of internal affairs bodies, which should be based on the strategy of human resources management with clear wordings of its mission, goals and objectives, is made. In this case, the conditions that encourage the law enforcement officer to active, creative and effective activitiesare created, along with the constant wish of the chief officers to increase the prestige and attractiveness of the militia service.

Keywords

human resources; law and order; public order; criminological security; management; internal affairs agencies.

References

1. Inozemcev  V.L. Sovremennoe postindustrial’noe obshchestvo: priroda, protivorechiya, perspektivy [Modern post-industrial society: nature, contradictions, perspectives]. Moscow, Logos Publ., 2000. 304 p. 2. Novaya filosofskaya ehnciklopediya [New philosophical encyclopedia. In 4 volumes. Volume III]. Moscow, Mysl’ Publ., 2010. 692 p.

 3. Slovar’ russkogo yazyka [Dictionary of the Russian language. In 4 volumes. Volume 2]. Moscow, Russkiy yazyk Publ., 1986. 736 p. 4.  Sivakov  Yu.L. Nekotorye osobennosti strategicheskogo upravleniya chelovecheskimi resursami v postindustrial’nuyu ehpohu [Some features of strategic management of human resources in the post-industrial era]. Vesti Instituta predprinimatel’skoy deyatel’nosti – News of Institute for Entrepreneurship 2017, no. 2 (17), pp. 6-10.

5.  Lebedev  S.Ya., Lapin  A.A. Strategicheskie napravleniya deyatel’nosti organov vnutrennih del po obespecheniyu kriminologicheskoy bezopasnosti [Strategic directions of the activity of law enforcement bodies for ensuring criminological security]. Gumanitarnye, social’no-ehkonomicheskie I obshchestvennye nauki – Humanitarian, socio-economic and social sciences, 2015, no. 4, pp. 142-147.

6. Sivakov Yu.L. Intellektual’nye tekhnologii v upravlencheskoy deyatel’nosti rukovodyashchego sostava OVD po obespecheniyu grazhdansko-pravovoy i moral’no-psikhologicheskoy ustoychivosti sotrudnikov [Intellectual technologies in the management activity of the senior staff of the Internal Affairs Directorate for ensuring civillegal and moral-psychological stability of employees]. Vestnik Akademii MVD Respubliki Belarus’ – Bulletin of the Academy of the Ministry of Internal Affairs of the Republic of Belarus, 2012, no. 1 (23), pp. 25-29.